Gender (skripsi dan tesis)

Perbedaan jenis kelamin bisa membentuk persepsi yang berbeda, yang akhirnya memengaruhi sikap dan perilaku antara laki-laki dan perempuan dalam menanggapi kasus etika bisnis. Pendekatan yang digunakan untuk menggambarkan pengaruh gender terhadap perilaku tidak etis adalah pendekatan struktural dan pendekatan sosialisasi. Pendekatan struktural menyatakan bahwa perbedaan antara pria dan wanita disebabkan oleh sosialisasi awal terhadap pekerjaan dan kebutuhan peran lainnya (Mulyani, 2015). Pendekatan sosialisasi gender menyatakan bahwa pria dan wanita memiliki nilai yang berbeda ke dalam suatu lingkungan kerja maupun ke dalam lingkungan belajar (Normadewi, 2012). Pendekatan sosialisasi di dalam penelitian Ameen et al. (1996), mengemukakan bahwa di dalam pekerjaan, perempuan lebih cenderung berperilaku etis karena mereka menitik beratkan pengerjaan tugas yang baik, berbeda dengan laki-laki yang rela melanggar aturan demi mencapai keberhasilan. Berdasarkan pendekatan tersebut dapat disimpulkan bahwa kenyataannya perempuan sudah memiliki sifat yang lebih peduli terhadap orang lain sehingga perempuan akan sulit melakukan sesuatu yang melanggar aturan dan merugikan orang lain karena hal itu bertentangan dengan hati nuraninya