Faktor-faktor yang mempengaruhi job insecurity (skripsi dan tesis)

Robbins & Judge (2013) mengemukakan faktor-faktor penyebab
job insecurity adalah karakteristik individu itu sendiri yang meliputi:
1) Umur
Semakin bertambahnya usia maka produktivitas individu akan
menurun, dan akan digantikan oleh generasi muda yang
memiliki kinerja lebih bagus. Hal ini dapat menimbulkan rasa
terancam dan ketidakamanan.
2) Status perkawinan
Kebutuhan setiap individu pastinya berbeda-beda, bisa
dipengaruhi oleh statusnya. Apabila individu itu sudah menikah
maka kebutuhannya juga akan meningkat.
3) Kesesuaian antara kepribadian dan pekerjaan
Apabila pekerjaan suatu individu dirasa tidak sesuai maka akan
menimbulkan rasa tidak aman