Jenis Teori Kepemimpinan (skripsi dan tesis)

Teori jalur sasaran yang dikembangkan oleh Robert House dalam Robbins
(2007), beliau mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang dibedakan sebagai
berikut :
1. Kepemimpinan Direktif, yaitu kepemimpinan memberi kesempatan pada
pengikutnya untuk mengetahui apa yang diharapkan dari mereka,
menjadwalkan pekerjaan yang akan dilakukan dan memberi pedoman
yang spesifik mengenai cara menyelesaikan tugas.
2. Kepemimpinan Suportif, yaitu kepemimpinan yang ramah dan
menunjukkan perhatian kepada para pengikutnya atau bawahannya.
3. Kepemimpinan Partisipatif, yaitu gaya kepemimpinan dimana pemimpin
berkonsultasi dengan bawahan serta meminta dan menggunakan saran- saran bawahan dalam rangka mengambil keputusan.
4. Kepemimpinan Orientasi Prestasi, yaitu gaya kepemimpinan yang
mengajukan tantangan yang menarik bagi bawahan dan merangsang untuk
mencapai tujuan.