Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia (skripsi dan tesis)

Tujuan manajemen sumber daya manusia tidak hanya mencerminkan
kehendak manajemen, tetapi juga harus menyeimbangkan tantangan organisasi.
Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah memperbaiki kontribusi
produktif orang-orang atau tenaga kerja terhadap perusahaan dengan cara
bertanggung jawab secara strategis, etis, dan sosial.
Badriah (2015:41) mengemukakan bahwa tujuan manajemen sumber daya
manusia sebagai berikut:
a Tujuan Sosial, yaitu perusahaan bertanggung jawab secara sosial dan etis
terhadap keutuhan dan tantangan masyarakat dengan meminimalkan
dampak negatifnya.
b Tujuan Organisasional, yaitu sasaran formal yang dibuat untuk membantu
organisasi untuk mencapai tujuan.
c Tujuan Fungsional, yaitu untuk mempertahankan kontribusi departemen
sumber daya manusia pada tingkat yang sesuai dengan kebutuhan
organisasi.
d Tujuan Individual, yaitu tujuan pribadi dari setiap anggota organisasi atau
perusahaan yang hendak mencapai melalui aktivitasnya dalam organisasi.