Pengaruh Extrinsic Work Value terhadap Employee Engagement (skripsi dan tesis)

Elemen hubungan dengan rekan kerja yang mempengaruhi employee
engagement terdapat dalam variabel extrinsic work value menurut Super et al,
dalam Sihombing (2018:5). Berdasarkan informasi dari Hiring Manager
Paper.id serta pemahaman peneliti atas teori serta dihadapkan dengan fakta dan
fenomena yang terjadi di Paper.id, cara karyawan melakukan pekerjaan, ukuran
beban kerja yang masing-masing individu, hal-hal itu adalah cara mereka
menentukan sebuah nilai atas pekerjaan, dapat dilihat sangat berbeda dengan
perusahaan lainnya, menurut peneliti ini bisa dikaitkan dengan selera dari
generasi yang berbeda.