Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Dukungan Organisasi terhadap Keterikatan Kerja (skripsi dan tesis)

Berdasarkan penelitian-penelitian sebelumnya dan sejauh
penelusuran penulis pada berbagai hasil penelitian maupun jurnal melalui
internet dan cetakan, hingga saat ini belum ada studi mengenai
karakteristik pekerjaan, dukungan organisasi dan keterikatan kerja yang
diteliti secara bersama-sama (simultan). Oleh karena itu, hal tersebut yang
menjadikan alasan penulis ingin meneliti pengaruh karakteristik pekerjaan,
dukungan organisasi terhadap keterikatan kerja.