Aspek dan Karakteristik dalam Employee Engagement (skripsi dan tesis)

Engagement dikarekteristikan dengan karyawan yang memiliki komitmen
terhadapa organisasi tempatnya bekerja. Karyawan dengan engagement yang tinggi
merasa bersemangat dalam pekerjaan, peduli dengan masa depan perusahaan dan
berupaya untuk mencapai kesuksesan perusahaan(Cook, 2008, Macleod & Clarke, 2009, Mary, Gilson & Harter dalam Bakker, 2009)
Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma dan Bakker (dalam Schaufeli & Bakker, 2003) menjelaskan tentang 3 aspek pembentu employee engagemnet yaitu : vigor, dedication dan absorption
a. Vigor menggambarkan level energy dan mental resiliensi yang dimiliki seseorang
ketika bekerja. Selain itu, vigor juga menunjukkan adanya kesediaan karyawan
untuk melakukan usaha yang besar dalam menyelesaikan pekerjaan, tidak mudaj
merasa lelah dan tekun dalam melakukan pekerjaan. b. Dedication menggambarkan perasaan antusias karyawan di dalam bekerja, bangga
dalam pekerjaan yang dilakukan, serta merasa terinspirasui dan tertantang dengan
pekerjaan. c. Absorption menggambarkan keadaan karyawan terbenam secar total, merasa
senang, melakukan pekerjaannya, dan merasa sulit untuk melepaskan diri dengan
pekerjaan. Dari aspek-aspek di atas maka peneliti akan menggunakan aspek employee
engagemnt dari Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma dan Bakker (dalam Schaufeli &
Bakker, 2003) sebagai skala employee engagemnt pada penelitian ini.