Teori Agensi (skripsi dan tesis)

Teori agensi adalah teori yang menyatakan bahwa adanya hubungan kerja antara
pihak yang memberi wewenang (prinsipal) investor dan yang menerima wewenang
(agensi) manajer. Teori agensi mengasumsikan individu bertindak atas kepentingan
mereka sendiri. Pemegang saham sebagai principal diasumsikan hanya tertarik
kepada hasil keuangan yang bertambah atau investasi mereka di dalam perusahaan.
Sedang para agen disumsikan menerima kepuasan berupa kompensasi keuangan
dan syarat-syarat yang menyertai dalam hubungan tersebut (Jensen & Meckling,
1976). Perbedaan dalam pengambilan keputusan perusahaan antara pemegang
saham dengan manajer yang menjadi salah astu penyebab timbulnya suatu konflik
keagenan.
Standar akuntansi yang ditetapkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI)
mengizinkan pihak manajemen untuk mengambil suatu kebijakan dalam
menimplementasikan metode akuntansi guna menyampaikan informasi mengenai
kinerja perusahaan kepada pihak eksternal. Pemberian fleksibilitas bagi manajemen
untuk memilih salah satu dari kebijakan akuntansi akan membuka peluang untuk
perilaku oportunis dan kontrak efisien. Manajer yang rasional, akan memilih
kebijakan akuntansi yang sesuai dengan kepentingannya dan yang menguntungkan
bagi perusahaan. Dengan kata lain, manajer akan memilih kebijakan akuntansi yang
dapat memaksimalkan expected utility-nya atau nilai pasar perusahaan. Perilaku
oportunis dan kontrak efisien inilah yang mendorong manajer untuk melakukan
manajemen laba (Anton Robiansyah, Andre Suandi Simbolon, 2020)