Menurut Wibowo (2012:11), Manajemen merupakan suatu proses
menggunakan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan organisasi melalui
fungsi planning dan decision making, organizing, leading, dan controlling.
Pergantian manajemen dapat ditandai dengan pergantian direksi, dimana
pergantian ini diakibatkan oleh keputusan yang diperoleh dari rapat umum
pemegang saham (RUPS) atau atas kemauan sendiri.
Nugy, 2005 dalam Damayanti dan Sudarma (2008:5) menyatakan bahwa
pergantian manajemen merupakan pergantian direksi perusahaan yang dapat
disebabkan karena keputusan rapat umum pemegang saham atau direksi berhenti
karena kemauan sendiri. Adanya manajemen yang baru mungkin juga diikuti oleh
perubahan kebijakan dalam bidang akuntansi, keuangan, dan pemilihan KAP
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah