Mangkunegara (2011:101) megemukakan bahwa ada beberapa tekhnik memotivasi kerja karyawan, antara lain: 1. Teknik pemenuhan kebutuhan karyawan Pemenuhan kebutuhan karyawan merupakan fundamen yang mendasari perilaku kerja. Kita tidak dapat memotivasi kerja pegawai tanpa memperhatikan apa yang dibutuhkannya. 2. Teknik komunikasi persuatif Teknik komunikasi persuasive merupakan salah satu tekhnik memotivasi kerja karyawa yang dilakukan dengan cara mempengaruhi karyawan secara ekstralogis. Teknik ini dirumuskan “AIDDAS”. A= Attention (Perhatian) I= Interest (Minat) D= Desire (Hasrat) D= Decision (Keputusan) A= Action (Aksi/Tindakan) S= Statisfaction (Kepuasan)
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah