Hubungan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja (skripsi dan tesis)

Menurut Susanty (2012) iklim oganisasi sangat penting dalam mencapai kesuksesan organisasi, dengan terciptanya iklim organisasi yang kondusif akan menimbulkan kepuasan kerja pegawai. Menurut hasil penelitian yang dilakukan oleh I Made Wijaya Kesawa, I Wayan Gede Supartha, Made Subudi (2016) dan Jalil Hashemi, Delkash Sadeqi (2016) menyatakan bahwa “ Iklim Organisasi memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja