Teori Planned Behavior (skripsi dan tesis)

Berdasarkan Ajzen (1991) dalam Halimah dkk, (2018) kajian dalam
bidang psikologi mengenai beberapa faktor yang mempengaruhi prilaku
manusia, yang salah satunya adalah melalui Theory of Planned Behavior
(TPB). Berdasarkan model TPB, menjelaskan bahwa perilaku individu
berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh niat untuk
berperilaku tidak patuh. Niat untuk berperilaku pada manusia dipengaruhi
oleh tiga faktor, yaitu:
– Pertama adalah behavioral belief, yaitu sebuah keyakinan mengenai
adanya hasil yang diterima dari suatu perilaku (outcome belief) dan
evaluasi terhadap hasil perilaku tersebut. Keyakinan dan evaluasi
terhadap hasil ini secara otomatis akan mendasari terbentuknya variabel
sikap (attitude) terhadap perilaku itu.
– Kedua adalah normative belief, yaitu keyakinan setiap individu terhadap
harapan normatif dari orang lain yang dijadikan sebagai rujukannya,
seperti misalnya keluarga, teman, dan manajer. Harapan normatif ini
memdasari terbentuknya variabel norma subjektif terhadap suatu
keperilauan seperti motivasi.
– Ketiga adalah control belief, yaitu keyakinan setiap individu mengenai
keberadaan hal-hal yang dapat mendukung atau menghambat perilaku
serta persepsinya tentang seberapa kuat hal-hal tersebut dapat berp
engaruh terhadap perilakunya. Control belief membentukk variabell
kontrol sebuah perilaku yang dapat dipersepsikan seperi emosi.
Penelitian ini lebih memfokuskan pada behavioral belief yaitu
keyakinan terhadap adanya hasil yang membentuk sikap. Stephan dalam
Setiawan, et.al, (2006:9) yang dikutip oleh Halimah dkk, (2018)
mendefinisikan sikap (attitude) sebagai bentuk pernyataan suka atau tidak
suka yang dapat merupakan daya tarik atau keengganan menghadapi situasi,
orang, kelompok, atau komponen yang dapat diidentifikasikan dalam
lingkungan termasuk ide yang abstrak atau sosial politik. Dapat dilakukan
identifikasi dari sejumlah pengertian sikap tersebut menurut pendapat
beberapa ahli, bahwa setiap orang atau individu memiliki dua macam sikap
yaitu berupa sikap positif dan sikap negatif. Telah diketahui bahwa perilaku
positif tersebut dapat berupa perilaku disiplin dan etika dalam melaksanakan
akuntansi (Halimah dkk, 2018)