Komitmen Organisasional Memoderasi Pengaruh Tekanan Waktu Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (skripsi dan tesis)

Tekanan waktu merupakan suatu keadaan yang menunjukkan auditor
dituntut untuk melakukan efisiensi terhadap anggaran yang sangat ketat dan kaku
(Raghunathan, 1991). Kondisi tekanan waktu (time pressure) adalah suatu kondisi
dimana auditor mendapatkan tekanan dari tempatnya bekerja untuk dapat
menyelesaikan tugasnya sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan (Maulina et
al.2010). Menurut Buchanan (1992) yang dikembangkan oleh Trisnaningsih
(2007) mendefinisikan komitmen adalah sebagai penerimaan karyawan atas nilainilai organisasi, keterlibatan secara psikologi (psychological immersion) dan
loyalitas (affection attachment). Hasil penelitian yang dilakukan oleh Dewi (2013)
dengan judul Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompleksitas Tugas, Time Budget
Pressure, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Pada
Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta mendapatkan hasil bahwa tekanan waktu
berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, sedangkan komitmen organisasional
berpegaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja auditor