Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Dalam (Priansa, 2017), Sikula (2001) tujuan pelatihan dijelaskan
sebagai berikut:
 Produktivitas (productivity)
Pelatihan diharapkan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan
serta diiringi dengan peningkatan pengetahuan, keterampilan
kemampuan dan perubahan perilaku.
 Kualitas (quality)
Dengan pelatihan kualitas hasil pekerjaan pegawai dalam
melaksanakan tugasnya dapat tetap terjaga, seiring dengan
perbaikan kualitas pegawai. Serta pelatihan dapat mengurangi
kemungkinan terjadinya kesalahan pegawai dalam melaksanakan
pekerjaan.
 Perencanaan kepegawaian (human resource planning)
Perencanaan SDM terkait kualitas dan kuantitas dalam pengadaan
pegawai yang sesuai dengan yang diarahkan dapat terwujud dengan
dilaksanakannya pelatihan.
 Moral (morale)
Pelatihan dapat meningkatkan tanggung jawab pegawai dalam
melaksanakan tugas yang diemban serta peningkatan prestasi kerja
untuk mendapatkan peningkatan upah dari perusahaan.
 Kompensasi tidak langsung (indirect compensation)
Pelatihan dapat memberikan kesempatan dan balas jasa bagi
pegawai yang berprestasi, karena dengan berpartisipasi dalam
pelatihan pegawai tersebut berkesempatan untuk mengembangkan
diri.
 Keselamatan dan Kesehatan (health and safety)
Pelatihan akan mewujudkan lingkungan kerja yang aman, tenang
serta menjaga stabilitas sikap mental pegawai, dan pelatihan dapat
mencegah dan/atau mengurangi terjadinya kecelakaan kerja.
 Pencegahan kedaluwarsa (obsolescence prevention)
Pelatihan merupakan langkah yang tepat untuk mewujudkan
pegawai yang dapat beradaptasi dengan perkembangan situasi dan
kondisi, pelatihan dapatmemantik inisiatif dan kreativitas pegawai
sehingga terhindar dari sifat kedaluwarsa.
 Perkembangan pribadi (personal growth)
Pelatihan dapat menunjang perkembangan pribadi pegawai dengan
meningkatkan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki.
Dalam (Suwatno & Priansa, 2018) menurut William B. Werther dan
Keith (1996:282 pelatihan berfanfaatdalam meningkatkan jenjang karir
pegawai dan membantu pengembangan diri untuk penyelesaian
tanggungjawabnya di masa yang akan datang