Indikator Disiplin Kerja

Pada dasarnya ada banyak indikator yang dapat mempengaruhi tingkat
kedisplinan karyawan suatu organisasi, di antaranya ialah sebagai berikut: (Liana,
2020)

1. Ketepatan waktu
2. Pemanfaatan sarana
3. Tanggung jawab
4. Ketaatan pada aturan perusahaan