Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan

Kerjasama tim merupakan bentuk kerja kelompok dengan keterampilan yang
saling melengkapi serta berkomitmen untuk mencapai target yang sudah
disepakati untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien. Kerjasama
tim bisa dilakukan dimanapun dan kapanpun, bahkan tanpa menggunakan tempat
tertentu (Astanto dan Sariah, 2021). Kerjasama tim berpengaruh positif signifikan,
dimana hal tersebut menandakan bahwa semakin baik penerapan kerjasama tim
yang dilakukan oleh perusahaan maka akan semakin naik pula kinerja
karyawannya. Tim kerja membawa sinergi positif melalui kerjasama yang
terkoordinasi, yang mana hal ini menunjukanbahwasannya kinerja yang dicapai
oleh sebuah tim lebih baik dari pada kinerja yang dicapai individu dalam sebuah
perusahaan. Kerjasama tim juga harus dilakuakan lebih efektif agar memberikan
kontribusi yang baik bagi kinerja karyawan dan hasil kerja dalam sebuah
perusahaan. Kerjasama tim menjadi sebuah kebutuhan bagi setiap perusahaan
dalam mewujudakan keberhasilan kerja. Kerjasama tim yang baik akan
mendorong munculnya ide-ide yang membuat perusahaan semakin berkembang,
dimanakerjasama tim akan menyatukan ide-ide yang bermunculan menjadi ide
cemerlang guna mengantarkan perusahaan menuju kesuksesan (Farhan, Tjipto,
dan Sodik, 2021).
Hasil penelitian yang dilakukan oleh Taufik, Hanafi, Zunaidah dan Perizade
(2022); Hamiruddin (2019); Najati dan Susanto (2022); Astanto dan Sariah
21
(2021); Rosmana dan Wahyuningsih (2023) menunjukkan bahwa kerjasama tim
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.