Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai

Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Nurul Azmi (2017) yang berjudul Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, hasilnya menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kelurahan di Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. Selain itu berdasarkan hasil penelitian Rima Handayani (2020) yang berjudul Pengaruh Disiplin Kerja Dan Suasana Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gunung Agung Tangerang Selatan hasilnya terdapat pengaruh suasana kerja terhadap kinerja yang positif dan signifikan, yaitu terdapat rasa nyaman dalam melakukan pekerjaan dan karir dimasa depan dalam perusahaan bahkan perusahaan dapat menempatkan karyawan sesuai dengan keterampilannya. Demikian juga penelitian lainnya yang dilakukan oleh Lyta Lestary & Harmon (2018) yang berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, hasilnya menunjukkan lingkungan kerja benar berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian oleh Nugrahaningsih & Julaela (2017) yang berjudul Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Tempuran Mas, menunjukkan hasil lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.