Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Masalah lingkungan kerja dalam suatu organisasi sangatlah penting,
dalam hal ini diperlukan adanya pengaturan maupun penataan faktor –
faktor lingkungan kerja dalam pencapaian kinerja karyawan. Menurut
Sedarmayanti (2011, p.26) lingkungan kerja merupakan keseluruhan
alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitar dimana
seseorang bekerja, metode kerja, serta pengaturan kerjanya baik secara
perorangan maupun kelompok.