Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Budaya organisasi dijadikan sebagai pengendali dan arah dalam
membentuk sikap dan perilaku manusia yang ada dalam organisasi.
Budaya organisasi diharapkan akan memberikan pengaruh yang positif
terhadap pribadi anggota organisasi dalam mencapai kinerja karyawan.
Menurut Wahab (2008, p.212), budaya organisasi merupakan pola
keyakinan dan nilai – nilai (Values) organisasi yang dipahami, dijiwai,
dan dipraktikkan oleh organisasi, sehingga pola tersebut memberikan
arti tersendiri dan menjadi dasar aturan berperilaku dalam organisasi.