Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Budaya organisasi adalah nilai-nilai yang diyakini oleh semua anggota
organisasi yang membedakan organisasi tersebut dengan organisasi lain dan
menjadi dasar karyawan untuk berperilaku dan sikap karyawan ketika bekerja
(Robins, 2017 : 33). Dengan kata lain, budaya akan mempengaruhi sejauh
mana anggota organisasi dalam mencapai tujuan, oleh karena itu budaya
organisasi menjadi faktor yang berpengaruh dalam membentuk dan memberi arti
kepada anggota organisasi untuk bertindak dan berperilaku. Budaya yang baik
akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam menjalankan dan mengerjakan
tugas-tugasnya lebih baik.
Menurut hasil dari penelitian sebelumnya yang telah dilakukan oleh Ervin,
Lisa, dan Rona dalam jurnal dimensi pada Maret (2020) dan telah dipublikasikan
(www.sinta.ristekbrin.go.id) menjelaskan bahwa budaya organisasi berpengaruh
secara positif adalah faktor penting yang dapat menjelaskan variasi kinerja
karyawan. Nilai-nilai budaya yang diyakini bersama dapat menjadi pengikat
organisasi dengan karyawan.