Pengertian Komitmen Organisasi

Robbins dan Judge (2014 : 50) menyatakan bahwa komitmen adalah suatu
keadaan dimana seorang pegawai memihak kepada sesuatu organisasi tertentu dan
tujuan-tujuannya serta berniat memelihara keanggotaan dalam organisasi itu.
Bagraim dalam Mehmud et al (2010) menyatakan bahwa komitmen dapat
berkembang apabila pegawai mampu menemukan harapannya dan memenuhi
kebutuhannya dalam sebuah organisasi.
Mathis dan Jackson (2011: 31) mengemukakan komitmen organisasi
sebagai keadaan dimana karyawan percaya dan mau menerima tujuan-tujuan
organisasi dan akan tetap tinggal atau tidak akan meninggalkan organisasinya.