Pengertian Pengembangan Karir

Kaengke et al (2018) mendefinisikan bahwa suatu pengembangan karir
merupakah sebuah peningkatan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai
suatu tujuan dalam rencana karir dan peningkatan oleh departemen personalia
untuk mencapai rencana kerja yang sesuai dengan jalur atau jenjang organisasi
yang ada di suatu perusahaan tersebut.
Kahpi et al (2019) mengemukakan bahwa “pengembangan karir adalah
suatu proses dalam meningkatan kemampuan kerja individu yang dicapai dalam
rangka mencapai karir / tujuan yang diinginkan”. Pengembangan karir sangat
diharapkan oleh setiap karyawan karena dengan pengembangan karir seseorang
akan mendapatkan hak nya atas apa yang diperoleh sebelumnya baik material
maupun non materil.