Kahpi et al (2019) mengemukakan ada 5 indikator didalam
pengembangan karir, adalah sebagai berikut :
- Kemampuan kerja
Kemampuan kerja adalah suatu keadaan dimana terdapat para pekerja yang
dengan sungguh-sungguh memiliki daya guna dan berhasil guna sesuai pada
bidang pekerjaan yang telah di tentukan. - Exposure
Exposure merupakan usaha untuk menjadi dikenal atau menonjol oleh para
pengambil keputusan dalam berkenaan dengan promosi, kesempatan
peningkatan karir bahkan mutasi. - Kesetiaan pada Organisasi
Kesetiaan pada organisasi merupakan dedikasi seorang karyawan yang
ingin terus berkarya mengembangkan diri dalam organisasi tempatnya
bekerja dalam jangka waktu yang lama. - Mentor dan Sponsor
Mentor adalah seseorang yang bertindak sebagai pelatih, maupun penasihat
yang di berikan tugas untuk memberikan tanggung jawabnya terhadap
pekerja yang kurang berpengalaman. Sedangkan sponsor ialah seseorang
didalam perusahaan yang memberikan suatu kesempatan kepada para
karyawan untuk mengembangkan karirnya - Kesempatan-kesempatan untuk tumbuh
Kesempatan untuk tumbuh merupakan kesempatan yang di berikan para
bawahan dalam bentuk mensukseskan tugas manajer yang bersangkutan