Hubungan Antara Variabel Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Disiplin yang baik mencerminkan besarnya tanggung jawab seseorang
terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Seseorang dikatakan
mempunyai disiplin kcrja yang tinggi jika yang bcrsangkutan konsekuen,
konsisten, taat asas, bertanggung jawab atas tugas yang diamanahkan
kepadanya. Dengan disiplin kerja yang tinggi akan dapat membantu
meningkatkan kinerja.