Menurut Situmeang (2016:534). Budaya Organisasi merupakan suatu
kepercayaan, nilai, norma perilaku yang diterima dan disosialisasikan secara
berkesinambungan sebagai pembentuk karakteristik organisasi. Budaya
Organisasi memiliki dampak yang positif terhadap kinerja organisasi dalam
jangka panjang dan dapat mengubah perilaku seseorang agar bersifat lebih
meningkatkan kinerja.
