Faktor yang mempengaruhi keberhasilan proyek
QWL dan organisasi berbasis keterlibatan yaitu:
a. Persepsi kebutuhan.
b. Berfokus pada masalah yang penting dalam organisasi.
c. Memiliki struktur untuk mengidentifikasi dan
memecahkan masalah.
d. Sistem imbalan di desain dengan baik sesuai tuntutan
yang ada.
e. Berbagai sistem dan nilai-nilai yang ada dalam
organisasi.
f. Keterlibatan seluruh anggota organisasi.
Usaha-usaha menciptakan keberhasilan memerlukan:14
a. Seorang manajer bukan sebagai bos dan diktator
melainkan bisa menjadi pemimpin dan pelatih
b. Agar tidak menimbulkan usaha memecah belah
karyawan diperlukan keterbukaan dan kepercayaan.
c. Saran yang disampaikan karyawan perlu ditanggapi dan
pentingnya sistem informasi yang baik agar
tersampaikan dengan benar dan akurat.
d. Kualitas kehidupan kerja terus diperbaiki secara
berkelanjutan.
e. Kualitas kehidupan kerja tidak bisa dijalankan sendiri
sepihak oleh manajer.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah