Kualitas kehidupan kerja mengacu pada
kenyamanan lingkungan kerja masyarakat. Bagi pekerja,
penerapan prinsip yang memusatkan perhatian pada
kualitas kehidupan kerja dapat memberikan manfaat,
seperti kesejahteraan, lingkungan dan kondisi kerja yang
baik, dan pada akhirnya mempengaruhi psikologi pekerja
itu sendiri. Biarkan perusahaan menarik dan
mempertahankan pekerja yang memenuhi syarat untuk
bergabung dengan perusahaan
