.
Tujuan-tujuan pelatihan menurut Safitri (2019) adalah sebagai berikut:
- Memperbaiki kinerja karyawan yang tidak memuaskan karena
kekurangan keterampilan. - Memutakhiran keahlian para karyawan sejalan dengan kemajuan
teknologi. - Mengurangi waktu pembelajaran bagi karyawan baru agar kompeten
dalam pekerjaan. - Membantu memecahkan masalah operasional.
- Mempersiapkan karyawan untuk promosi.
- Mengorientasikan karyawan baru terhadap organisasi.
- Memenuhi kebutuhan pertumbuhan pribadi.