Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja

Karyawan dalam sebuah perusahaan memiliki beban kerja yang berbeda-
beda, oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan hal tersebut karena beban
kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan karyawan. Sebuah
penelitian Hasyim (2020) menyatakan bahwa memberikan tugas yang tidak sesuai
dengan kapabilitas karyawan dapat memiliki konsekuensi terhadap tingkat
kepuasan karyawan. Ketidakpuasan karyawan dapat menyebabkan kerugian bagi
perusahaan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Oleh karena itu,
perusahaan perlu memperhatikan beban kerja masing-masing karyawan agar
mereka dapat bekerja secara optimal dan mencapai target yang diberikan oleh
perusahaan. Penelitian yang dilakukan oleh Hasyim (2020) menemukan bahwa
beban kerja secara parsial memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja. Begitu pula dalam penelitian yang dilakukan oleh Wahyuni &
Irfani (2019), hasilnya menunjukkan bahwa beban kerja berdampak negatif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja