Menurut Sedarmayanti (2017:28), terdapat beberapa indikator lingkungan
kerja yaitu :
- Penerangan atau Cahaya di Tempat Kerja
Penerangan bermanfaat bagi pegawai guna keselamatan serta lancarnya
aktivitas saat bekerja. Penerangan yang tidak memadai akan membuat
pengelihatan menjadi, dimana pekerjaan dapat terhambat, mengalami banyak
kesalahan dan kemudian akhirnya mengakibatkan kurang produktif dalam
menyelesaikan pekerjaan sehingga tujuan organisasi sulit untuk diraih. Cahaya
dibedakan menjadi dua bagian, yaitu cahaya buatan yaitu lampu dan cahaya
alam yaitu sinar matahari. - Temperatur
Temperatur setiap individu dari tubuh manusia berbeda. Tubuh manusia
umumnya menjaga keadaan secara normal. Jika suhu terlalu dingin akan
menyebabkan gairah kerja berkurang, namun jika suhu yang terlalu panas
akan menyebabkan kelelahan. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat
suhu yang berbeda akan memiliki dampak yang berbeda karena kondisi isi
tidak sepenuhnya berlaku untuk setiap pegawai. - Kelembaban
Banyakanya kandungan air dalam udara, biasanya menjadi tingkat penentu
yang dinyatakan dalam persentase yaitu pemahaman kelembaban.
Kelembaban diperngaruhi melalui suhu udara, kecepatan gerak udara serta
radiasi panas yang disebabkan oleh udara dapat berakibat terhadap kondisi
tubuh manusia ketika memperoleh ataupun melepaskan panas dari tubuh.
Kondisi temperatur udara yang amat panas serta kelembaban yang tinggi dapat
mengakibatkan penurunanan panas yang sangat besar dari tubuh karena sistem
penguapan. Dampak lainnya yaitu semakin cepatnya denyut jantung karena
semakin dinamisnya peredaran darah untuk mencukupi kebutuhan oksigen
serta tubuh manusia terus berupaya mencapai keselarasan antara panas tubuh
dengan temperatur sekitarnya. - Sirkulasi Udara
Asal udara segar adalah adanya keberadaan tumbuhan di sekitar tempat kerja.
Tanaman menggambarkan penghasil oksigen yang sangat diperlukan oleh
setiap individu. Cukupnya oksigen di sekitar tempat kerja dengan selarasnya
dampak psikologis maka keduanya hendak memberikan kenyamanan bagi
tubuh. Ketika bekerja, kondisi yang sejuk dan segar dapat membantu tubuh
pulih dari kelelahan akibat bekerja. - Kebisingan
Bunyi yang tak dikehendaki oleh telinga atau mengganggu disebut kebisingan.
Hal tersebut dikarenakan dalam jangka cukup panjang bunyinya menyebabkan
terganggunya kenyamanan kerja, merusak pendengaran serta menyebabkan
kesalahan komunikasi dalam hal apapu, bahkan berdasarkan penelitian
kebisingan dapat mengakibatkan kematian. Karena pekerjaan memerlukan
konsentrasi, kebisingan harus dihindari agar pekerjaan dapat dilakukan secara
efisien, sehingga meningkatkan efisiensi kerja. Semakin lama telinga
mendengar kebisingan, semakin buruk dampaknya yaitu pendengaran dapat
makin berkurang. - Getaran Mekanis
Getaran yang diakibatkan oleh perangkat mekanis yang sebagian dari getaran
ini sampai ke tubuh pegawai dan dapat mengakibatkan hal yang tidak
diharapkan disebut getaran mekanis. Besarnya getaran ditentukan oleh
intensitas dan frekuensi getarnya. Getaran mekanis seringkali sangat
mengganggu tubuh karena ketidakteraturannya, termasuk intensitas dan
frekuensi yang tidak teratur. - Bau-bauan
Bau di sekeliling tempat kerja dapat dianggap sebagai pencemaran, dimana
mampu mengganggu fokus ketika bekerja, serta bau yang terjadi terus-
menerus dapat mempengaruhi kepekaan penciuman. Dengan memanfaatkan
penggunaan air conditioner merupakan langkah yang tepat sebagai cara untuk
menghilangkan bau yang mengganggu di sekitar lingkungan kerja. - Tata Warna
Penataan warna di tempat kerja harus diperhatikan serta diatur dengan sangat
baik. Penataan warna berkaitan dengan penataan dekorasi. Hal tersebut wajar
terjadi karena warna memiliki pengaruh besar terhadap kondisi perasaan. Sifat
dan dampak dari warna terkadang membuat suka maupun duka. Selain
mempengaruhi perasaan, warna dapat memantulkan cahaya yang didapat.
Banyak atau sedikitnya pantulan dari cahaya bergantung pada jenis warna itu
sendiri. - Dekorasi
Dekorasi berkaitan dengan penataan warna. Tidak hanya berkaitan dengan
hiasan ruang kerja, dekorasi atau hiasan berkaitan dengan pengaturan tata
letak, tata warna, perlengkapan dan peralatan serta unsur lainnya untuk
bekerja. - Musik
Para ahli setuju bahwa musik yang lembut sesuai dengan kondisi, waktu dan
tempat dapat meningkatkan gairah dan merangsang pegawai dalam bekerja.
Oleh karena itu lagu yang didengarkan perlu dipilih dengan selektif untuk
didengarkan di lingkungan kerja. Musik yang tidak sesuai didengarkan akan
menganggu pegawai dan membuat pegawai tidak fokus saat bekerja. - Keamanan
Dalam penjagaan tempat kerja tetap, penting untuk fokus terhadap tingkat
keamanan di tempat bekerja. Hal tersebut merupakan bentuk usaha untuk
menjaga keamanan di lingkungan kerja dengan bantuan dari tenaga Satuan
Petugas Pengaman