Definisi Komitmen Organisasi

Menurut Robbins & Judge (2015) komitmen merupakan bentuk sikap kerja
yang utama dan sangat penting dimiliki oleh karyawan suatu organisasi. Komitmen
merupakan suatu tingkat dimana individu mengidenfitikasi organisasi, tujuan serta
harapan untuk tetap menjadi anggota organisasi. Karyawan yang berkomitmen
terhadap organisasi akan yakin terhadap nilai-nilai dan mampu menjunjung nilai-
nilai organisasi. Komimen organisasi merupakan sebuah pola pikir atau keadaan
psikologi seseorang tentang perasaan dan keyakinannya terhadap hubungannya
dengan organisasi termasuk keinginan, kebutuhan dan kewajiban untuk tetap
berada dalam organisasi (Meyer & Allen, 1991).
Porter dan Smith menyatakan bahwa komitmen merupakan keyakinan yang
kuat oleh individu terhadap niali dan tujuan organisasi yang dapat juga diterimanya,
kesedian individu untuk memberikan upaya lebih atas nama organisasi dan
keinginan (Mowday & Steers, 1979). Komitmen merupakan kekuatan relatif dari
identifikasi individu dan keterlibatannya dalam organisasi, komitmen bukan
sekerdar loyalitas pasif seorang individu terhadap organisasinya namun melibatkan
hubungan antara individu dengan organisasinya sehingga mampu berkontribusi
bagi kesejahteraan organisasinya (Mowday & Steers, 1979