Sikap terhadap kode etik profesi berpengaruh positif pada perilaku prososial

Perilaku dan tindakan etis seseorang memberikan dampak pada orang lain
dan lingkungannya termasuk lingkungan tempat ia bekerja begitu juga sebaliknya,
lingkungan yang telah terbentuk disuatu organisasi dapat mempengaruhi anggota
organisasinya. Menurut Perdana et al., (2018) Sikap terhadap perilaku (attitude
toward behavior) merupakan evaluasi individu secara positif atau negatif terhadap
benda, orang, institusi, kejadian, perilaku atau niat tertentu. Saat memasuki
akademi kepolisian, polisi diharapkan memiliki moralitas dan etika yang kuat,
yang dapat mengarahkan dalam mengambil keputusan dan mengatur tingkah laku
mereka sehari-hari.
Menurut Baron dan Byrne dalam Salihin, (2020) Perilaku prososial
merupakan suatu tindakan menolong yang menguntungkan orang lain tanpa harus
menyediakan suatu keuntungan langsung pada orang yang melakukan tindakan
tersebut, dan mungkin bahkan melibatkan suatu risiko bagi orang yang menolong.
Penelitian yang telah dilakukan oleh Adebayo, (2005)yang mempelajari
hubungan antara sikap tidak etis terhadap perilaku prososial pada petugas polisi
dari Kepolisian Nigeria di Ibadan, pada hasil penelitianya menemukan bahwa
polisi yang memiliki sikap tidak etis cenderung tidak terlibat dalam perilaku
prososial, namun sebaliknya anggota polisi yang memiliki sikap etis cenderung
memiliki perilaku prososial.