Menurut (Mekta, 2017) komitmen organisasi adalah sikap yang
menggambarkan kesetiaan karyawan pada organisasi dan proses yang
berkelanjutan dalam organisasi. (Cahyani et al., 2020) mengatakan bahwa
karyawan akan memiliki komitmen organisasi yang tinggi jika memiliki
kepercayaan dan mendapat tujuan serta nilai organisasi, berusaha menuju
arah pencapaian tujuan organisasi, dan memiliki keinginan kuar untuk
bertahan pada perusahaan.
(Allen & Meyer, 1990) mendefinisikan komitmen organisasi sebagai
tekanan normatif yang digabungkan secara keseluruhan untuk bertingkah laku
tertentu sehingga memenuhi tujuan dan minat organisasi.
