Hendrik Budi Untung (2017:17-18) dalam buku Corporate
Social Responsibility mengemukakan bahwa konsep piramida CSR
memberikan sebuah justifikasi teoritis dan logis mengapa sebuah
perusahaan perlu menerapkan CSR bagi masyarakat disekitarnya.
CSR adalah puncak piramida yang erat terkait, dan bahkan identik
dengan, tanggung jawab filantropis.
1. Tanggung jawab ekonomis. Kata kuncinya adalah make profit.
Motif utama perusahaan adalah menghasilkan laba. Laba adalah
pondasi perusahaan, dan perusahaan harus memiliki nilai tambah
ekonomi sebagai prasyarat agar perusahaan terus hidup dan
berkembang.
2. Tanggung jawab legal. Kata kuncinya: obey the law. Perusahaan
harus taat hukum.
3. Tanggung jawab etis. Kata kuncinya: be ethical. Perusahaan
memiliki kewajiban untuk menjalankan praktek bisnis yang baik,
benar, dan adil. Norma-norma masyarakat perlu menjadi rujukan
bagi perilaku organisasi perusahaan.
4. Tanggung jawab filantropis. Kata kuncinya: be good citizen.
Selain perusahaan harus memperoleh laba, taat hukum dan
berlaku etis, perusahaan dituntut agar dapat memberikan
kontribusi yang dapat dirasakan secara langsung oleh
masyarakat. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kualitas
kehidupan semua. Para pemilik dan pegawai yang bekerja di
perusahaan memiliki tanggung jawab ganda, yakni kepada
perusahaan dan kepada publik yang kini dikenal dengan istilah
nonfiduciary responsibility