Jenis lingkungan kerja

Sedarmayanti (2017:26) menyatakan bahwa secara garis besar,
jenis lingkungan kerja dibagi menjadi 2, yakni :
a. Lingkungan kerja fisik
Sedarmayanti (2017:27) yang dimaksud dengan lingkungan
fisik yaitu keadaan berbentuk fisik yang terdapat disekitar tempat
kerja dimana dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung
maupun tidak langsung.
1) Lingkunan kerja fisik sendiri dapat dibagi menjadi 2 yaitu :
a) Lingkungan yang berhubungan langsung dengan
karyawan (seperti pusat kerja, meja, kursi dan
sebagainya).
b) Lingkungan perantara atau umum (seperti: rumah, kantor,
pabrik, sekolah, kota, system jalan raya, dan lain-lain).
2) Lingkungan perantara
a) Pencahayaan atau penerangan di tempat kerja.
Cahaya atau penerangan sangat besar manfaatnya bagi
pegawai guna mendapat keselamatan dan kelancaran
kerja, oleh sebab itu perlu diperhatikan adanya penerangan
(cahaya) yang terang tapi tidak menyilaukan.
b) Sirkulasi udara tempat kerja
Oksigen merupakan gas yang dibutuhkan oleh mahluk
hidup untuk menjaga kelangsungan hidup, yaitu untuk
proses metabolisme. Udara di sekitar dikatakan kotor
apabila kadar oksigen dalam udara tersebut telah
berkurang dan telah bercampur dengan gas atau bau-bauan
yang berbahaya bagi kesehatan tubuh. Sumber utama
adanya udara segar adalah adanya tanaman disekitar
tempat kerja. Tanaman merupakan penghasil oksigen yang
dibutuhkan oleh manusia.
c) Kebisingan di tempat kerja
Salah satu populasi yang cukup untuk menyibukan para
pakar untuk mengatasi adalah kebisingan, yaitu bunyi
yang tidak dikehendaki oleh telinga. Tidak dikehendaki,
karena terutama dalam jangka panjang bunyi tersebut
dapat mengganggu ketenangan bekerja, merusak
pendengaran, dan menimbulkan kesalahan komunikasi,
bukan menurut peneliti, kebisingan yang serius dapat
menyebabkan kematian.
d) Bau tidak sedap di tempat kerja
Adanya bau bauan di tempat kerja dapat dianggap sebagai
pencemaran, karena dapat mengganggu konsentrasi
bekerja dan bau-bauan yang terjadi terus menerus dapat
mempengaruhi kepekaan penciuman. Pemakaian “air
condition“ yang tepat merupakan salah satu cara yang
dapat digunakan untuk menghilangkan bau-bauan yang
mengganggu disekitar tempat kerja.
e) Keamanan
Keamanan ditempat kerja guna menjaga tempat dan
kondisi lingkungan kerja tepat dalam keadaan aman maka
perlu diperhatikan adanya keamanan dalam bekerja. Oleh
karena itu faktor keamanan perlu diwujudkan
keberadaanya. Salah satu upaya untuk menjaga keamanan
di tempat kerja, dapat memanfaatkan tenaga satuan
petugas pengamanan (SATPAM).
b. Lingkungan kerja non fisik
Lingkungan kerja non fisik merupakan kelompok lingkungan
kerja yang tidak bisa diabaikan. Menurut Sedarmayanti (2011)
menyatakan bahwa, lingkungan kerja non fisik adalah semua
keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan sesame
rekan kerja atau hubungan dengan bawahan .
Masalah lingkungan kerja dalam suatu organisasi atau
perusahaan sangatlah peting, khususnya pada area produksi
perusahaan yang bergerak dalam industry manufaktur, dalam hal
ini diperlukan adanya pengaturan penataan fakto-faktor lingkungan
kerja fisik dalam pelaksanaan aktifitas produksi.