Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan

Menurut penelitian dilakukan oleh Angwen Gynolla & Rohmat Saragih tahun
2021 Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan
transformasional berada dalam kategori baik begitu juga variabel kinerja
karyawan. Hasil analisis regresi sederhana menunjukan gaya kepemimpinan
transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Gaya kepemimpinan ini banyak mempengaruhi keberhasilan seorang
pemimpin dalam mempengaruhi perilaku pengikut-pengikutnya. Dalam Thoha
(2008;316) Salah satu gaya kepemimpinan yang dikenal adalah gaya
kepemimpinan situasional yang dikembangkan oleh Hersey dan Blanchard.
Kepemimpinan situasional menurut Hersey dan Blanchard adalah didasarkan
pada saling berhubungannya diantara hal hal berikut ini:
d) Jumlah petunjuk dan pengarahan yang diberikan oleh pimpinan,
e) Jumlah dukukan socioemosional yang diberikan oleh pimpinan,
f) Tingkat kesiapan atau kematangan para pengikut yang ditunjukkan dalam
melaksanakan tugas khusus, fungsi atau tujuan tertentu.
Menurut para ahli dan didukung oleh hasil penelitian dapat diambil gambaran bahwa
terdapat hubungan antara gaya kepimpinan dan kinerja yaitu gaya kepimpinan dapat
mempengaruhi kinerja karyawan atau perilaku karyawan