Kepemimpinan visioner

Kepemimpinan visioner adalam pemimpin yang memiliki
kemampuan untuk menciptkan visi yang realitis, menarik da kredibel
mengenai masa depan organisasi. Visi memberikan gairan yang baru
untuk menuju masa depan yang lebih baik, selain itu visi juga menjadi
lompatan besar ke masa depan dengan membangkitkan keterampilan
dan sumber daya. Kepemimpinan visioner memiliki cara dan kualitas
sendiri dalam melaksanakan pekerjaan, yaitu kemampuan
mengungkapkan visi dengan perilaku tidak hanya verbal dan memili
kemampuan memperluas visi ke berbagai konteks.
Menurut Taty dan Dedi Achmad (2009) terdapat 9 indikator gaya
kepemimpinan visioner diantaranya :
a) Memikirkan masa depan perusahaan
b) Menciptakan budaya dan perilaku organisasi yang maju dan
antisipatif
c) Berupaya mewujudkan perusahaan yang berkualitas
d) Memperjelas arah dan tujuan usaha, mudah dimengerti dan
diartikulasikan
e) Mencerminkan cita-cita yang tinggi dan menetapkan standar yang
baik
f) Menumbuhkan inspirasi, semangat, kegairahan dan komitmen
g) Menyiaratkan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh organisasi
h) Memotivasi karyawan untuk bertindak dengan arah yang benar
i) Mengkoordinasi tindakan-tindakan tertentu dan kemampuan
karyawan yang berbeda