Tujuan Penilaian Kinerja Guru

Tujuan penilaian adalah untuk mengetahui apakah suatu program
pendidikan,pengajaran ataupun pelatihan tersebut telah dikusai pesertanya
atau belum. Angka atau nilai tertentu biasanya dijadikan patokan, untuk
menentukan penguasaan program tersebut. Jika dianggap belum menguasai,
maka ia dinyatakan tidak lulus.
Menurut Martinis Yamin dan Maisah (2010: 109) kedudukan
penilaian sangat penting bagi penunaian tugas keberhasilan melaksanakan
utamanya, yakni melaksanakan pembelajaran. Penilaian kinerja guru
tentunya sangat penting dilakukan dalam suatu sekolah Dengan penialaian
ini kita akan tahu sejauh mana target yang sebelumnya direncanakan
tercapai atau belum.
Dari pendapat diatas tujuan penilaian kinerja guru dalam sekolah
antara lain:
a. Mengetahui tingkat ketercapaian guru dalam mengembangakan
kompetensi pedagogik, profesioanal, kepribadian dan sosial.
b. Menyediakan sarana pembelajaran guru untuk menjadi guru yang
profesional
c. Memperbaiki kinerja guru periode berikutnya
d. Memberikan pertimbangan kepada Kepala Sekolah,pengawas atau Dinas
Pendidikan dalam pemberian reward dan punishment untuk para guru
e. Memotivasi guru agar bisa bekerja secara maksimal