Dimensi Psychological Empowerment

Psychological empowerment memiliki empat dimensi yaitu (Ambad, S., &
Bahron, 2012) :
(1) Meaning, adalah rasa yakin seseorang bahwa dia mampu meberikan
yang diperlukan untuk pekerjaan itu, atau bahwa dia akan melakukan
pekerjaan dengan semestinya.
(2) Penentuan nasib sendiri adalah rasa yakin bahwa orang memiliki
otonomi dan kontrol atas pekerjaan mereka..
(3) Competence adalah rasa yakin individu bahwa ia memiliki
keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk melakukan
pekerjaan dengan baik.
15
(4) Impact yaitu sudut pandang bahwa seorang mampu mensugesti strategi,
administrasi dan output operasi kerja perusahaan.