Dikutip dari Smart-money.co, Gordon Tredgold (2017) menyatakan
beberapa kemampuan dasar yang wajib dimiliki seseorang untuk menjadi
pemimpin yang sukses, antara lain :
- Memberi perintah yang jelas
Karyawan dalam organisasi membutuhkan perintah dan target yang
jelas serta objektif untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Bila perintah atau
target yang disampaikan secara kurang jelas, maka risikonya adalah muncul
kesalahpahaman, ketidakadilan, dan bahkan akan membuat ketidakrukunan
antar karyawan. - Dukungan
Sebagai pemimpin harus mampu memberikan dukungan terhadap
karyawannya. Dukungan sekecil apapun akan sangat membantu dan berarti
bagi karyawan untuk mencapai keberhasilan dalam organisasi.
Kepemimpinan juga harus mengayomi dan melayani. Artinya disini bukan
harus dapat melakukan pekerjaan anggotanya, tetapi harus bisa menciptakan
kondisi kerja yang kondusif dan efektif untuk masing-masing anggota. - Memberi ruang
Seorang pemimpin seharusnya dapat memberi ruang kerja dan
membiarkan karyawannya dapat tumbuh dan berkembang sesuai dengan apa
yang di inginkan. Jika seorang pemimpin itu terlalu mengatur apa yang harus
dilakukan karyawan, bisa jadi mereka frustrasi dan rendah diri. Sebagai
seorang pemimpin, tidak ada salahnya jika mengecek perkembangan dan
sejauh mana pekerjaan karyawannya. Tetapi, sebaiknya harus memberi
ruang kebebasan dan kepercayaan untuk menyelesaikan tugasnya masing-
masing. - Pujian
Memberi pujian kepada karyawan dapat menjadi kunci sukses untuk
membuat anggota tim lebih kompak. Karena hal tersebut memberikan
penilaian positif terhadap karyawan untuk melakukan pekerjaan dengan baik
dan juga memotivasi untuk segera menyelesaikan tugas yang telah di
berikan