Fungsi Kepemimpinan

Menurut Harbani (2010), fungsi kepemimpinan adalah sebagai berikut :
a. Pimpinan sebagai penentu arah, yaitu seorang pimpinan harus mengetahui
tujuan yang akan dicapai dalam organisasinya.
b. Pimpinan sebagai wakil dan juru bicara, maksudnya adalah pimpinan harus
mampu melakukan koordinasi dengan seluruh anggota dan mewakili
anggota tersebut dalam lingkungan luar organisasi untuk meningkatkan kerja
organisasinya.
c. Pimpinan sebagai komunikator, bertujuan untuk memberikan komunikasi
baik didalam pihak organisasi maupun ke pihak luar organisasi sebagai
perluasan dan pengembangan yang lebih baik di organisasi.
d. Pemimpin sebagai mediator, bertugas sebagai penengah dalam mengatasi
dan menyelesaikan suatu konflik atau masalah di organisasi. Pemimpin
diharapkan mampu melakukan mediasi secara baik dan dapat mengambil
suatu keputusan yang benar untuk mencapai tujuan organisasi.
Konsep Kepemimpinan yang telah dikemukakan oleh beberapa ahli
menunjukkan bahwa dalam suatu perusahaan atau industri kecil terdapat orang
yang mempunyai kemampuan mempengaruhi, mengarahkan, dan membimbing
orang lain agar mengikuti apa yang dikehendaki seorang atasan atau pemimpin.
Kepemimpinan di pahami sebagai pengaruh timbulnya kerjasama karyawan
untuk mencapai tujuan organisasi.