Indikator Produktivitas Kerja

Indikator Produktivitas Kerja Menurut Simamora (2010), antara lain :
a) Kuantitas kerja adalah suatu hasil yang dicapai oleh karyawan dalam
jumlah tertentu dan telah ditetapkan oleh perusahaan. Kuantitas kerja
berkaitan dengan output.
b) Kualitas kerja adalah sejauh mana mutu atau hasil kerja seorang karyawan
dalam melaksanakan tugas-tugasnya meliputi ketepatan yang sesuai dengan
sasaran atau tujuan yang ditetapkan, kelengkapan secara teliti dalam
melakukan tugas, dan kerapian saat bekerja. Kualitas kerja berkaitan dengan
input.
c) Ketepatan waktu yaitu dapat diukur dari kerja karyawan dalam aktivitasnya
di perusahaan. Di mulai dari awal waktu masih menjadi input sampai
menjadi output.
d) Efisiensi yaitu membandingkan input dengan realisasi penggunaannya atau
bagaimana pekerjaan tersebut dapat dilaksanakan. Efisiensi juga dapat
dikatakan bagamana seorang karyawan itu dapat menghemat sumber daya
sebaik mungkin dalam proses produksi di perusahaan