Pengertian Kinerja

Muis, et al., (2018) menyebutkan Kinerja adalah hasil kerja yang dapat
dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai
dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing, dalam rangka upaya
mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal, tidak melanggar
hukum dan sesuai dengan norma dan etika.
Sedangkan menurut Sastrohadiwiryo, (2019) menyatakan bahwa Kinerja
adalah kinerja yang dicapai seorang tenaga kerja dalam melaksanakan tugas
dan pekerjaan yang diberikan kepadanya. Menurut Hasibuan, (2016) Kinerja
adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksankan tugas-
tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kemampuan,
pengalaman dan kesungguhan serta waktu.
Berdasarkan beberapa pengertian diatas Kinerja dapat diartikan hasil kerja
secara kualitas dan kuantitas seseorang atas kemampuannya dalam
melaksanakan tugas dan pekerjaan yang diberikan kepadanya. Kinerja
seseorang merupakan kemampuan, usaha dan kesempatan yang dapat dinilai
dari hasil kerjanya.
Akhyadi dan Kaswan (2015) menyatakan bahwa kineja karyawan
merupakan cerminan perilaku karyawan di tempat kerja sebagai penerapan
keterampilan, kemampuan, pengetahuan, yang memberikan kontribusi atau
nilai terhadap tujuan organisasi.