Manfaat Penilaian dan Pengukuran Produktivitas Kerja

Manfaat penilaian dan pengukuran produktivitas kerja menurut Affandi
(2018:96), antara lain:
1) Umpan balik pelaksanaan kerja untuk memperbaiki produktivitas
kerja karyawan.
2) Pemberian bonus atau insentif terhadap karyawan.
3) Penetapan keputusan seperti promosi karyawan, transfer karyawan,
atau demosi karyawan.
4) Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
5) Perencanaan dan pengembangan karir.
6) Mengetahui berbagai penyimpangan dalam proses staffing.
7) Mengetahui ketidakakuratan informal.
8) Memberikan kesempatan kerja yang adil