Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja

Gaya kepemimpinan menurut Hasibuan (2016:170), adalah metode
yang digunakan oleh seorang pemimpin untuk mempengaruhi perilaku
bawahan dengan tujuan untuk meningkatkan semangat kerja, kepuasan
kerja dan produktivitas karyawan untuk mencapai tujuan organisasi.
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja
karyawan didukung oleh penelitian terdahulu yang dilakukan oleh
Thamrin dan Subarkah (2018) dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja
dan Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Konveksi Famili
Jaya Bobotsari Purbalingga Jawa Tengah” serta penelitian yang
dilakukan oleh Kamal, Winarso, dan Yoganingsih (2020) dengan judul
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas
Kerja pada PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing”