Ada lima indikator kepuasan kerja menurut Adityarni et al., (2020), meliputi
meliputi pekerjaan, pendapatan, peluang promosi, pengawasan dan rekan kerja
(kerja tim).
- Pekerjaan Itu Sendiri
Sifat pekerjaan berkaitan dengan perasaan yang dirasakan karyawan pada saat
menjalankan aktifitasnya dimana pekerjaan dapat dinikmati dan tidak bertentangan
dengan hati nurani. - Pendapatan
Pendapatan atau upah merupakan imbalan yang diterima oleh karyawan atas
apa yang sudah mereka kerjakan di perusahaan. - Peluang Promosi
Promosi merupakan kesempatan yang diberikan oleh perusahaan untuk
meningkatkan jabatan karyawan menuju jenjang yang lebih tinggi. - Pengawasan
Pengawasan merupakan sebuah dukungan dari atasan terhadap kompetensi
karyawan dan memberikan bantuan teknis terkait tugas dan tanggung jawab
pekerjaan yang diberikan. - Rekan Kerja
Aspek ini berkaitan dengan hubungan antara sesama rekan kerja yang memiliki
kompetensi, semangat kerja dan mampu melakukan pekerjaan secara bersama-sama