Pengertian Efektivitas Kerja

Akmal (dalam Priansa, 2013: 11) mengutip dari A.H Rahadian (2016)
menyatakan bahwa efektivitas adalah pencapaian usaha yang sesuai dengan
rencananya (doing the right things) atau rencana hasil dibandingkan dengan
realisasi hasil.
Konsep efektivitas menurut Priansa (2013: 24) adalah keadaan atau
kemampuan kerja yang dilaksanakan oleh manusia untuk memberikan nilai guna
yang diharapkan. Efektivitas berkenaan dengan keberhasilan organisasi dalam
mencapai tujuannya.
Menurut Ni Luh Bakti(2013) pada dasarnya pengertian efektifitas yang
umum menunjukkan pada taraf tercapainya hasil, sering atau senantiasa dikaitkan
dengan pengertian efisien, meskipun sebenarnya ada perbedaan diantara keduanya.
Efektifitas menekankan pada hasil yang dicapai, sedangkan efisiensi lebih melihat
pada bagaimana cara mencapai hasil yang dicapai itu dengan membandingkan
antara input dan outputnya.
Menurut Pasolong dalam Kezia K Supit (2017) efektivitas pada dasarnya
berasal dari kata efek dan digunakan istilah ini sebagai hubungan sebab akibat
Efektivitas kerja merupakan suatu keadaan tercapainya tujuan yang diharapkan
atau dikehendaki melalui penyelesaian pekerjaan sesuai dengan rencana yang
telah ditentukan.
Menurut Richard M. Steers yang di kutip Zuliyanti dalam Resi Y (2011)
efektivitas yang berasal dari efektif, yaitu suatu pekerjaan dikatakan efektif jika
suatu pekerjaan dapat mengahasilkan satu unit keluaran (output)
Dari hasil penelitian di atas dapat di simpukan bahwa efektivitas adalah
hasil pencapaian menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu dan output yang di
hasilkan sesuai dengan tujuan yang di harapkan.