Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja

Menurut Gie (2015:45) Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja
dalam organisasi adalah :
a. Waktu
Ketepatan waktu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan merupakan factor
utama. Semakin lama tugas yang di bebankan itu di kerjakan ,maka
semakin banyak tugas lain menyusul dua hal ini akan memperkecil tingkat
efektivitas kerja karena memakan waktu yang tidak sedikit.
b. Tugas
Bawahan harus di beritahukan maksud dan pentingnya tugas-tugas yang di
delegasikan kepada pegawainya.
c. Produktivitas
Seorang pegawai mempunyai produktivitas kerja yang tinggi dalam
bekerja tentunya akan dapat menghasilkan efektivitas kerja yang baik
demikian pula sebaliknya.
d. Motivasi
Mendorong pegawai melalui perhatian pada kebutuhan dan tujuan mereka
yang sensitive.Semakin termotivasi karyawan untuk bekerja secara positif
semakin baik pula kinerja yang di hasilkan.
e. Evaluasi kerja
Pimpinan memberikan dorongan,bantuan dan informasi kepada
pegawainya,sebaliknya pegawai harus melaksanakan tugas dengan baik
dan menyelesaikan untuk dievaluasi tugas terlaksana dengan baik atau
tidak
f. Pengawasan
Dengan adanya pengawasan maka kinerja pegawai dapat terus terpantau
dan hal ini dapat memperkecil resiko kesalahan dalam pelaksanaan tugas.
g. Lingkungan kerja
Lingkungan kerja menyangkut tata ruang , cahaya alam dan suara yang
mempengaruhi konsentrasi pegawai suatu bekerja.
h. Perlengkapan dan fasilitas
Adalah suatu sarana dan peralatan yang di sediakan pimpinan dalam
bekerja..Fasilitas yang kurang lengkap akan mempengaruhi kelancaran
pegawai dalam bekerja. Semakin baiks sarana yang di sediakan oleh
perusahaan akan mempengaruhi semakin baiknya kerja seorang dalam
mencapai tujuan atau hasil yang di harapkan