Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan Dalam upaya
mempengaruhi individu atau sekelompok individu, Luthans (2009)
mengemukakan adanya empat faktor yang mempengaruhi gaya
kepemimpinan, yaitu:
- Karisma
Memberikan visi dan misi, memunculkan rasa bangga, mendapatkan
respek dan kepercayaan. - Inspirasi
Mengkomunikasikan harapan tinggi, menggunakan simbol-simbol untuk
memfokuskan usaha, mengekspresikan ada tujuan penting dalam cara yang
sederhana. - Simulasi intelektual dapat: menunjukkan intelegensi, rasional, pemecahan
masalah secara hati-hati. - Memerhatikan staf secara individu: bisa menunjukkan perhatian terhadap
pribadi, memperlakukan karyawan secara individual, melatih, menasehati.
H. Joseph Reitz dalam Indah Dwi Rahayu (2017:2), dalam melaksanakan
aktivitas pemimpin ada beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi gaya
kepemimpinan, yaitu: - Kepribadian (personality), pengalaman masa lalu dan harapan
pemimpin, hal inimencakup nilai – nilai, latar belakang dan
pengalamannya akan mempengaruhi pilihan akan gaya
kepemimpinan. - Harapan dan perilaku atasan
- Karakteristik,harapan dan perilaku bawahan mempengaruhi terhadap
apa gaya kepemimpinan. - Kebutuhan tugas, setiap tugas bawahan juga akan mempengaruhi
gaya pemimpin. - Iklim dan kebijakan organisasi mempengaruhi harapan dan perilaku
bawahan. - Harapan dan perilaku rekan