Manfaat budaya organisasi bagi perusahaan atau organisasi yang
mengimplementasikannya menurut Ismail Nawawi dalam Sudaryono (Sudaryono,
2014, hal. 46) adalah sebagai berikut:
- Budaya organisasi membantu mengarahkan sumber daya manusia pada
pencapaian visi, misi, dan tujuan organisasi. - Meningkatkan kekompakan tim antar berbagai departemen, divisi atau unit
dalam organisasi sehingga mampu menjadi perekat yang mengikat orang dalam
organisasi bersama-sama. - Budaya organisasi membentuk perilaku staff dengan mendorong percampuran
core values dan perilaku yang diinginkan, sehingga memungkinkan organisasi
bekerja dengan lebih efisien dan efektif meningkatkan organisasi bekerja dengan
lebih efisien dan efektif meningkatkan konsisten, menyelesaikan konflik dan
memfasilitasi koordinasi dan control. - Budaya organisasi akan meningkatkan motivasi staff dengan memberi mereka
perasaan memiliki, loyalitas, kepercayaan, dan nilai-nilai, dan mendorong
mereka berpikir positif tentang mereka dan organisasi. Dengan demikian,
orgnisasi dapat memaksimalkan potensi staffnya dan memenangkan kompetisi.